"Der Behörden Spiegel" ist mit einer Druckauflage von 104.000 Exemplaren monatlich und einer verbreiteten Auflage von 98.181 Exemplaren monatlich (4. Quartal 2010 IVW-geprüft) die auflagenstärkste unabhängige Zeitung für den Öffentlichen Dienst in Deutschland.  
 
Bundes-, Landes-, Kommunalbehörden und öffentliche Betriebe bilden die Vertriebssäulen des Behörden Spiegel. Neben den Abonnenten aus dem Öffentlichen Dienst gehören aber auch die Parlamente, die Wirtschaftsverbände, die ausländischen Missionen, Berufsverbände und Gewerkschaften des Öffentlichen Dienstes sowie Industrievertretungen zu den regelmäßigen Lesern.  
 
Die Themen aus der Kommunalverwaltung und den kommunalen Eigenbetrieben sowie über privatisierte Aufgaben der öffentlichen Hände bilden weitere Schwerpunkte der Berichterstattung des Behörden Spiegel.  
 
Die Zeitung mit aktuellen Informationen und Berichten aus Bereichen der Behörden, von der Kommune bis zur Bundesverwaltung, erreicht die wichtigsten Entscheidungsträger auf Kommunal-, Landes und Bundesebene, inklusive der Mandatsträger aus allen politischen Entscheidungsbereichen.  
 
Im Wirtschaftsteil des Behörden Spiegel werden aktuelle Themen aus dem Vergaberecht erörtert, gleichzeitig Best Practice-Beispiele vorgestellt, und es wird über neue Produkte und Dienstleistungen informiert. Darüber hinaus gibt es jeden Monat ausgesuchte Schwerpunktthemen. 
 
ProPress Verlagsgesellschaft mbH 
Am Buschhof 8 
53227 Bonn 
Telefon: 0228 - 970 970 
Telefax: 0228 - 970 97 - 75 
Email: verlag@behoerdenspiegel.de

Volltext der Zeitschrift "Government Computing" ab 12/2001. Seit Heft 5/2004 heißt die Zeitschrift "eGovernment Computing".  
 
Government Computing ist darauf ausgerichtet, die IT-Entscheider in Bund, Land, Kommune und in den Öffentlichen Einrichtungen über alle fachlich relevanten Bereiche der digitalen Informationsverarbeitung im Public Sector zu informieren.  
 
Government Computing gibt einen zuverlässigen und kompletten Überblick über aktuelle Technologien, Initiativen, Trends und Vorgaben, die für den Investitionsbereich der Zielgruppe maßgeblich sind. 
 
 
 
Die Zeitschrift erscheint monatlich mit Ausnahme einer Doppelausgabe für Dezember und Januar. 
 
Vogel Communications Group GmbH & Co.KG  
Max-Planck-Straße 7/9  
97082 Würzburg  
 
Tel.: +49 931 418 - 0  
Fax: +49 931 418 - 2100  
Email:info@vogel.de

Der EU Infobrief bietet alle zwei Monate von ExpertInnen der Arbeiterkammer Wien (AK Wien) verfasste Hintergrundinformationen, Analysen und Kommentare zu aktuellen Fragen der europäischen Politik und der internationalen Wirtschaftsbeziehungen. Auch über neue Publikationen und aktuelle Veranstaltungen der AK Wien wird informiert.  
 
Der EU-Infobrief erscheint 3x bis 6x jährlich im digitalen Format und liefert eine kritische Analyse der Entwicklungen auf europäischer und internationaler Ebene.  
 
Die Zeitschrift der Abteilung EU & Internationales der AK-Wien fokussiert dabei Themen an der Schnittstelle von Politik, Recht und Ökonomie. Anspruch ist nicht nur die Prozesse in den europäischen Institutionen zu beschreiben, sondern auch Ansätze zur Überwindung des Neoliberalismus zu entwickeln. Kurze Artikel informieren in prägnanter Form über aktuelle Themen. Langbeiträge geben den Raum für grundlegende Analysen, Buchbesprechungen bieten eine kritische Übersicht einschlägiger Publikationen 
 
AK Bibliothek Wien für Sozialwissenschaften 
Prinz Eugen Straße 20-22 
1040 Wien

„OBM“ ist die erste Zeitung, die sich vor allem auf die Oberhäupter der Verwaltungen größerer und mittlerer Städte fokussiert. Die Zeitung befasst sich mit den zentralen Strategiethemen der Zukunft: Nachhaltigkeit, Stadtentwicklung, Wirtschaftsförderung und Digitalisierung. Natürlich geht es darüber hinaus auch um Managementthemen und Persönliches – alles, was die Oberbürgermeister als Strategen, Modernisierer und Repräsentanten der Städte bewegt.  
 
Leser von „OBM - Die Zeitung für Oberbürgermeisterinnen und Oberbürgermeister“ sind  
 
- OberbürgermeisterInnen  
- BürgermeisterInnen  
- Dezernenten  
- Geschäftsführer städtischer Beteiligungen  
- Entscheider auf Landes- und Bundesebene  
- Mitglieder von Parteien und Verbänden 
 
FRANKFURT BUSINESS MEDIA 
Ein Unternehmen der F.A.Z.-Verlagsgruppe 
Bismarckstraße 24 
61169 Friedberg (Hess.) 
Telefon: (0 60 31) 73 86-0 
Telefax: (0 60 31) 73 86-20

Public Policy and Administration is the journal of the UK Joint University Council (JUC) Public Administration Committee (PAC). The journal aims to publish original peer-reviewed material within the broad field of public policy and administration. This includes recent developments in research, scholarship and practice within public policy, public administration, government, public management, administrative theory, administrative history and administrative politics. The journal seeks to foster a pluralistic approach to the study of public policy and administration. International in readership, the journal welcomes submissions from anywhere in the world from both academic and practitioner communities.  
This journal is a member of the Committee on Publication Ethics (COPE) 
 
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Description: 
Forging a dialogue between international academics and practitioners in the examination of civil infrastructure issues. 
As infrastructure issues become more complex, so do the challenges for those involved in public works management and policy. International professionals in the field need a central forum to keep them on the leading edge of knowledge, theory and practice. That forum is Public Works Management & Policy. 
Relevant, Practical Scholarship 
Public Works Management & Policy is dedicated to publishing analyses, research, and opinions to help shape the agenda for discussion and resolution of the broad and diverse issues facing the international infrastructure profession. The format of the journal is designed to bridge the gap between practitioner and academic discourse on civil infrastructure around the world. Recognizing that this dialogue has relevance for all audiences, Public Works Management & Policy seeks to keep you informed of the latest advances in the field by presenting the best work of both practitioners and academics. 
In the pages of Public Works Management & Policy you will find useful and valuable work on a wide range of topics, including: public infrastructure and the economy, public works institutions, functions and history, infrastructure development and financing infrastructure, engineering and project management, environmental planning and policy, public works service operations, performance and risk infrastructure, system maintenance and renewal, public works legal issues and risk management for infrastructure systems. 
Diverse, Interdisciplinary Scope 
Civil infrastructure is an inherently broad field, embracing many disciplines of study and encompassing varied areas of practice. To address issues and opportunities in the field effectively, Public Works Management & Policy presents scholarship from many areas, including: engineering, environmental studies, public policy and analysis, public administration, urban affairs, planning science and technology, organization/management studies, public finance, economics, political science, history, sociology, education, and risk assessment and management. 
Comprehensive, Informative Features 
To fully explore the field of public works, Public Works Management & Policy contains innovative, thought-provoking scholarship written in accessible language, and with direct relevance to practice and policy. Features in Public Works Management & Policy include:

• Commentary... nationally and internationally prominent leaders in public works are invited to discuss their views on emerging issues, to keep you informed of what's new and important in the field.
• Research and Theory... peer-reviewed articles by practitioners and academics explore various aspects of public works with original and cutting-edge research, theory and analyses, to advance your knowledge and understanding of the field.
• Techniques, Cases and Issues... peer-reviewed articles which seek to enhance policy debate and managerial practice and present findings that you can apply to the field of public works, by explaining the application of a technique, describing the lessons from a case study, or presenting and evaluating the impact of a policy issue.
• Research Notes... peer-reviewed, short pieces about ongoing research keep practitioners and academics informed of advances and work in the field.
• Reviews... the findings of government reports, research from policy institutes, conferences or symposium proceedings, and books of interest are reviewed to keep you current on literature in the field.
• PWMP Dialogue... provides a forum for inquiries or comments on PWMP articles, suggested research or policy topics, and other information useful to public works professionals.

 
 
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The Review of Public Personnel Administration presents timely, rigorous scholarship on human resource management in public service organizations. The journal provides research for scholars and professionals to stay abreast of advancements and innovations in the field.  
The journal publishes articles that reflect the varied approaches used in the study and practice of human resource management in the public sector. The journal analyzes the effects of specific HR procedures or programs on the management function and assesses the impact of HR management on the broader areas of public policy and administration. It covers both traditional and emerging topics including, but not limited to:

• Merit system reforms
• The changing workplace/workforce
• Equal employment opportunity
• Quality of worklife
• Relations between HR professionals and line managers
• Nonprofit HR issues
• Information technology innovations
• Decentralization
• Downsizing
• Deregulation
• Grievances and appeals
• Staffing, including recruitment and retention
• Classification and compensation
• Performance appraisal
• Training and development
• Leadership, motivation
• Employee benefits
• Diversity
• Labor-management relations
• Mediation and arbitration
• Public sector unions
• HRM in international organizations
• Comparative HR

 
 
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